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在2026年1月9日，证监会与财政部共同联手发布新规，新规将举报证券期货违法的奖励上限大幅提高，这一行为被市场看作是监管部门用以强化市场治理以及保护投资者权益的又一次有力举措。

“吹哨人”角色定位清晰化

新规对“吹哨人”的具体定义予以明确，这个定义指的是了解内情且主动提供线索的单位或者个人。该定位着重突出其行为目的在于保护投资者利益，并非单纯的举报行为。这种表述方面的调整，让其更适应证券期货领域的法律语境，为后续的奖励以及保护措施奠定了法理基础。

定义被清晰确定以后，与此相关的各个方的权利以及义务也更为明白了，这样行动意思在于激励更多知晓情况的人员勇敢站出来，为维护市场的公平公正去奉献自身力量。清晰的角色定义划定能够帮助消除潜在的举报人员内心的担忧，使得他们清楚知晓自己的行为是受到法律的认可并且得到保护的。

重大案件奖励范围扩大

奖励的门槛出现了显著改变，范围有了明显变动。新规把那些严重扰乱市场秩序的重大案件明确纳入奖励范畴，这些案件危害金融安全，侵害投资者权益。这也就是说，举报此类恶性违法行为所具有的价值获得了官方的高度认可。

另外，奖励对象的范围拓宽延伸了，即便仅是单单匿名举报的人，只要依据要求补充了相关材料，同样是存在获得奖励的可能性的，对于在违法行为里仅仅起到次要或者辅助作用的内幕知情人员，只要契合条件，也有被纳入奖励考量范围的可能，这展现出了政策具备的灵活性以及包容性。

奖金额度上限大幅提升

最引人注目的变动在于，奖金数额有着显著的提升，对于提供重大违法行为线索的情形，原本10万元的奖金上限，直接被提升到了50万元，这毫无疑问极大地增强了制度的激励效果。

若所提供的线索有着涉及全国范围的重大影响，并且涉案金额极其巨大无比，又或者举报者属于内部核心知晓关键情况的人员，那么单案奖金的上限便会统一地提升到100万元。这样的一种调整目的在于激励处于关键位置知晓详细情况的人员去揭发具有极大危害性的那种“硬碰硬”的案件。

办理流程强调规范与保密

依法秉公、分级负责、严格保密的核心原则被新规确立，以此确保“吹哨人”合法权益得充分保障，新规还对内部办理流程提出严格要求，整个处理过程必须规范透明。

监管部门另外设立了专门特定机制，诸如在获取内部知晓具体情况的人员同意之后，能够邀请其帮忙核查线索。与此同时，发挥作用的提供信息者们能够经由指定专属平台查问处理进展程度，这样进行是兼顾周全做到既能切实保全知晓具体实际情况的权利被切实保障，又尽可能减省不必要存在的直接接触，从而降低信息被暴露出去的风险。

奖励程序启动更为优化

对于奖励的实施程序而言，新规制定了更为契合实际的规定。在这其中，证监会会依据案件数量、奖励金额预算等情形，分批次去组织开展奖励工作，则奖励发放更具备计划性以及可持续性！

在启动奖励程序以后，会将拟奖励案件名单以及时间安排予以公布。一个极为关键的原则便是，奖励一般是在案件罚没款入库并且足以将奖金覆盖起来之后才启动，还有就是一案只会有一次奖励，奖金的总额不会超过实际收缴的罚没款。如此便确保了奖励资金的来源是可靠的那种，不会去增加财政所需要承担的负担。

保护与问责机制双管齐下

针对“吹哨人”的保护，是这次规定里最为关键、最为重要的部分。其身份信息采取极为严格的匿名管理方式，哪怕是因为进行核实或者是颁奖的需求而需要进行联系，也必定得履行十分严格的登记相关手续，进而用以防止信息出现泄露的情况。

将加强保护之际，也把对监管内部的问责予以强化。规定清晰表明，要是工作人员于处理举报线索之时有失职、渎职或者徇私舞弊行为，对案件查处造成影响，便会依据情节严重程度依照法律法规实施处分。这构建成内外双重限制，保证制度不会被架空。

您觉得，除去奖金激励以及严格保密以外，哪些举措能够更进一步消除内部知情人的举报担忧，使得他们更勇于站出来呢？欢迎分享您的想法，同时也请为本文点赞给予支持。